Інформує Валківське бюро правової допомоги

Інформує Валківське бюро правової допомоги 12 червня 2019

Як звільнитися з роботи без відпрацювання?

Звільнення з роботи за власним бажанням (з ініціативи працівника) передбачає письмове попередження керівника (подання заяви на звільнення) про власний намір, за два тижні. Тобто, обов'язкове відпрацювання в двотижневий термін. Це зумовлено тим, що керівник за цей період має знайти нового працівника і призначити його до місця роботи. Передбачена трудовим за законодавством (ст.38 КЗПП України). Але бувають випадки, коли потрібне термінове звільнення та без обов'язкового відпрацювання.

Однак тут є винятки. Звільнитися у будь-який момент без відпрацювання двотижневого терміну можна при наявності поважних причин, передбачених статтею 38 КЗпП України: